【高校生】バイトを辞める理由５選！伝え方で円満退職に！

高校生でアルバイトを始めたものの、仕事内容が嫌であったり、人間関係が悪かったり、勉強や部活などで辞めることになったりとアルバイトの退職理由は様々です。

また、メール、LINEだけをしてばっくれたりした場合についても解説します。

今回、高校生でアルバイトの辞め方について、事例を交えてお伝えします。

まずは伝え方はどうするか

電話やメール、LINEなど考えてしまいますが、直接会って話すことをおすすめします。

理由としては、辞めることを伝えたとしても「書類の関係もあるので、やはり直接話しがしたい」と言われる流れが多いです。

ただ、辞めたいこと、時間を作ってほしいことを先に電話や文章で伝え、出勤した際に話をするとスムーズに話を進めることができます。

また、辞める理由が体調不良や精神的な理由であれば、LINEやメールでも大丈夫な可能性があります。

理由としては後ほど詳しく解説します。

辞める理由を話す相手は誰か

現場の上司である部門リーダーや社員などいろいろな役職の方がいますが、店長など働いている一番役職高い（偉い）人に話をします。

注意したいのが、辞めることを周りに先に話し、外堀を埋めてから店長に相談する方が心強いと考えてしまいますが、周りに話すことで変な噂が立ったり、間接的に店長の耳に入ったりと、面倒なことになります。

必ず、店長から相談し、辞める話までしっかりできてから、バイト仲間や社員などに話すようにしましょう。

円満退職の秘訣です。

辞めたいことを話すのは一か月前がベスト

辞めたいことを伝えるのは、辞める一か月前が良いでしょう。

理由としては、仕事の引継ぎであったり、シフト調整や、新規のスタッフ募集など一か月ほど時間がかかるため、円満退職を目指すのであれば退職を伝えてから一か月後の退職を目指しましょう。

ただ、例えば「新しい人が見つかるまでずっといてよ」「就業規則で三か月はいないとダメと決まっている」等と言ってくるアルバイト先はあります。

民法第627条第1項で、期間の定めがない場合は、2週間前に辞める意思を伝えれば辞めることができるとしています。

一か月後の円満退職を目指すのがベストですが、退職日を確定してくれない場合は、二週間後の辞める意思を貫きましょう。

また、アルバイト先に問題があり、悩むくらいであれば、親御さんに相談、もしくは最寄りの労働基準監督署に相談するのが良いでしょう。

ばっくれた場合

メールやLINEだけで退職の意思を伝え、その後一切連絡を取らなかったり、無断欠勤をしてしまい面倒になり連絡もせず、そのままばっくれた場合は少し面倒です。

ばっくれたあとの連絡

まずは、電話が何度も本人宛にきます。

これを無視したり、着信拒否をすると次に保護者（緊急連絡先）に連絡がいきます。

そこでも連絡が取れない場合は、直接家へ確認に来たり、学校の連絡を教えていた場合は学校へ連絡がいきます。

これは安否確認のため、連絡が来ます。

ばっくれ退職は、損害賠償を支払う！？

結論から言うと、請求されることはほとんどありません。

ただ、例えば、会社のものを盗んでばっくれることや、会社の物を壊しててばっくれること、制服など貸与物を返さないなど、あまりにも悪質な場合は、損害賠償を請求される可能性があります。

ばっくれても給料は支払われる？

もちろん、ばっくれる前日までの分は給料は支払われます。

ただ、相手も一言伝えたいために、直接お店に取りに来るように言われるケースもあります。

また、就業規則に無断退職に対する罰則などある場合は、減額の可能性もあります。

貸与物は絶対に返しましょう

制服やバッチなど貸与物は必ず返しましょう。

返さないと「業務上横領罪」として警察が動いたり、損害賠償を請求される可能性があります。

直接返すのが良いですが、ばっくれという前提であると直接返すのは少し辛いですよね。

その場合、宅郵便やゆうパックなど配達記録が残る送り方にしましょう。

バイトを辞める理由５選！

（１）学業に専念したい

学生の本分は学業にあります。

高校1年生や2年生であれば、成績をもらうタイミングであれば、成績が落ちてしまい、学業に専念したいという理由。

高校3年生であれば受験を控えているので、大学受験のため、学業に専念したいという理由。

どちらも今後の進路、人生に大きく関わってくるため、バイト先も口出しはできないでしょう。

（２）親に辞めるよう言われた

親がバイトに反対していることや、勉強を優先してほしいと言っているような理由です。

未成年のため、基本的には保護者の意見を優先しなければなりません。

保護者が辞めてほしいという申し立てがある場合、バイト先も納得せざるを得ません。

また家庭の事情となるため、深く口出しができない強みがあります。

ただ、稀にですが保護者に確認の連絡をするアルバイト先もありますので、親と辞める理由を共有しておいた方が良いです。

（３）部活、サークルが忙しくなり

部活やサークルの活動や大会などで忙しくなり、アルバイトが負担になることありますよね。

そうした場合は、素直に部活やサークルを専念したいと伝えましょう。

また、大会などに日数が予め決まっている場合は一か月を待たずとも辞めることができるかもしれません。

（４）病気

怪我や病気などを理由に辞める場合は、正直言うと誰にも止められません。

この場合LINEやメールなどで体調が優れないことを伝え、貸与物や退職に必要な書類など、郵送でのやり取りで済むことが多いです。

ただ、仮病を使うのはおすすめしません。

直接行くことができないくらい体調不良なのに、いざ街中で会ってしまい嘘だとばれてしまった場合など、少しリスクが高いです。

また義務ではありませんが、診断書の提出を求められたときに、断る理由を作るのが面倒です。

体調不良によりアルバイトを続けることが難しいようであれば、病気を理由に退職しましょう。

病気の場合、ほとんどは即時退職になります。

即日退職は双方の合意があれば可能となります。

（５）素直な気持ちを伝える

アルバイトをすることで肉体的、もしくは精神的に辛い場合など素直な気持ちを伝えるのが良いでしょう。

一見辞められないのでは？と思うかもしれませんが、本音で話すことで本気度が伝わりやすいです。

また、嘘をついたりするわけではないので、話しやすいことも良い点ですね。

ただ説得されることが予想されるので、最後まで辞めますという意志を貫きましょう。

【体験談】私が辞めるときに言われた悲しいこと

アルバイトを辞めるときって緊張しますよね。

私も初めてのアルバイトの時、居心地の悪さ、人間関係から苦しみが続いて、なかなか辞められずにいました。

どんなに良い理由を作っても、アルバイト先の責任者がおかしい場合は嫌なことを言われます。

ということを言われたことがあります。

確かに二年の夏まで続けられたらいいな～程度の会話を少ししましたが、別に面接のときにした訳ではありません。

しかも、相手は高校生です。大人になった今でも考えますが、普通じゃありえません。

当時はとても落ち込みましたが、今、思うとこんな人がいるアルバイト続けなくてよかった！と心から感じています。

ここで何を伝えたいかと言うと、暴言を吐かれたとしても大丈夫です。それこそ、傷ついたり不安になるのは、もったいないです！

おかしいのはあなたではありません、平気でこういうこと言う大人が悪いのです。

将来、大人になったら笑い話のネタになるので、今が踏ん張り時ですよ！

まとめ

高校生のアルバイトはたくさんあります！

通常どんな理由であれ、ほとんどの場合が円満退職になりますが、中にはつらい退職を経験することもあるでしょう。

私も高校生の時に勇気を出して、バイト先を変えて居心地の良い働き先を見つけました！

また、「辞めるとき怒られたくないから頑張ろう・・・」これが、一番もったいないです。

本当に辛い時は勇気を出して辞めましょう！悩むのはずっと、辞めるのは一瞬です。